Este hecho es ya una realidad. Algunos beneficios sociales, como los seguros de vida o de salud, se han convertido en los productos más demandados y valorados por parte de los empleados y empleadas. Así un estudio que se encarga de analizar las acciones y las políticas de alrededor de 500 empresas y de 3.879 cargos diversos. En el pasado año, el seguro de vida se ha convertido en el beneficio social más requerido, seguido por el seguro de salud. El 76,4% de los/as empleados/as encuestados/as lo han solicitado por delante del Seguro de Salud, con un 73,6%. Tras estas posiciones se sitúan la ayuda para la comida (70,4%), para el transporte (62%) y guardería (15%).
Los beneficios sociales a favor de tu equipo
A pesar de la crisis sanitaria, las empresas tienen una evidente preocupación e inquietud sobre cómo gestionar la retribución con el objetivo de asegurar el talento.
Apostar por programas de previsión social u ofrecer beneficios sociales supone muchos beneficios tanto para las empresas como para sus trabajadores, ya que genera el sentimiento de pertenencia y fidelidad con ella.
¿Qué beneficios comportan los seguros de vida?
La pandemia ha resaltado la importancia no sólo de cuidarnos, sino también de cuidar a los demás.
Los seguros de vida han sido uno de los productos más demandados por los empleados en los programas de previsión social por distintas razones:
- Aportan tranquilidad a la persona asegurada y a su entorno.
- En caso de defunción, el bienestar económico de los seres queridos de la persona asegurada queda garantizado.
- Proporcionan seguridad económica ante deudas
- Protegen en caso de invalidez.
Metasa2 protege a tu empresa y a tu equipo
Un seguro de vida es la mejor opción para hacer frente el futuro con estabilidad y confianza a la vez que proteges a los seres queridos.
En Metasa2 que tu prioridad es cuidar de tus seres queridos y también del equipo humano que conforman tu empresa. Por este motivo, diseñamos y ofrecemos los mejores productos de previsión social, adaptables a ti y a tus necesidades.