Debes conocer y controlar, las amenazas que existen para la continuidad de tu empresa. Y debes dotarla de una estructura de protección para que, si ocurre lo inevitable, las consecuencias sean mínimas.
La estructura societaria de la empresa española, suele ser interior a tres socios. ¿Qué ocurre si uno de ellos fallece prematuramente ?. La persona que herede la participación del socio fallecido, puede tener intereses distintos al resto de socios, y esto puede afectar a la continuidad de la actividad.
Diseñamos la estructura de protección necesaria que permita devolver la empresa al momento anterior al fallecimiento del socio, eliminando así, el riesgo para la continuidad de la actividad.
En gran parte de las empresas, podemos encontrarnos con uno o varios colaboradores, que sean claves en el desarrollo de la actividad. Esto supone un nivel de vulnerabilidad poco aconsejable.
Dotamos a la empresa de una estructura de protección, que permita garantizar la continuidad de la actividad, o disponer de recursos para la liquidación en el caso de fallecimiento o incapacidad de figuras clave.
En la gran mayoría de empresas, la propiedad, el gobierno y la gestión, están concentrados en un grupo reducido de personas.
La pérdida de alguno de los socios, podría llegar a provocar una discontinuidad en los servicios de la empresa, incluido el cese de la actividad.
Dotamos a la empresa de una estructura de protección que permita la continuidad de la actividad o conseguir la solvencia para su liquidación.
¡El talento es lo que mueve el mundo !. La pérdida de talento en tu empresa por la salida de personas, es un riesgo que debes identificar y valorar. Un programa de beneficios para los empleados con talento, permite reducir un riesgo muy severo para cualquier empresa, en especial las pequeñas y medianas.
Creamos un programa para tu empresa, que permite mejorar el nivel de vinculación de los empleados con tu empresa.
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